Mengelola Perbedaan Individu

Mengelola Perbedaan Individu – Individu itu berbeda dalam berbagaim macam dimensi. Fakta ini dapat bermanfaat untuk kontrol efektif dalam perilaku organisasi. Individu berbeda dalam tiga aspek utama, yakni kemampuan fisik, kognitif umum, dan personalitas.

Kemampuan fisik seperti kekuatan otot, ketahanan, dan kulaitas pergerakan. Dalam banyak situasi pekerjaan, orang yang mempunyai kekurangan dalam hal kemampuan fisik melakukan pekerjaan dengan buruk dan menempatkan dirinya sendiri dan orang

Read more …

  1. No trackbacks yet.

drop your comment

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: